nanuhr.blogg.se

Hej och välkommen! Vad kul att du hittade hit! Detta blir min första inlägg, bara för att säga hej och berätta lite om mig själv och denna blogg, så du som läsare vet vad som kommer komma här. Robert heter jag. Studerar personalvetarprogrammet i Umeå och tar kandidatexamen till sommaren om allt går som planerat. På fritiden sitter jag gärna vid datorn och slöar, spelar musik, fotograferar eller är ute och fiskar (sommar som vinter). Jag trivs som allra bäst vid en sjö med bra fiske, en härlig brasa och goa vänner en sval sommarkväll. Det var lite om mig. Och vad kommer då denna blogg att handla om? Som namnet antyder så kommer den att handla om HR, dvs Human Resources. Jag går som sagt en personalvetare-linje nu och tänkte mig därmed starta en blogg där jag tar upp det senaste, det märkligaste, det självklara (som kanske ändå inte är så självklart tills någon berättar hur självklart det är). Jag kommer försöka blanda inläggen så de passar både de som är arbetare och de som är arbetsgivare. Någon gång då och då kan det även slinka in något intressant för arbetssökande!

Junior eller senior

Publicerad 2015-12-17 11:56:00 i Arbetsliv,

Idag snubblade jag över denna händelse på Facebook. Tänkte att det blir en bra sak att räta ut som första aktivitet här på bloggen!
Med Junior så menar arbetsgivare att personen som söker inte behöver ha någon arbetslivserfarenhet inom yrket. Man kan i denna annons vara en nyutbildad kommunikatör. Företag som söker juniorer är inte allt för vanliga, oftast är det Seniorer som söks.

"Så om man har erfarenhet är man senior ?"
Yes. Precis som med ålder så har det med hur länge du hållit på med ett arbete. Jag vet inte om det finns någon standard för hur länge man måste haft ett yrke för att vara senior (kommentera gärna om du vet!) men har du 10år+ erfarenhet inom yrket så kan du anses vara senior.

Kommentarer

Kommentera inlägget här
Publiceras ej

Till bloggens startsida

Kategorier

Arkiv

Prenumerera och dela